摘要
摘要:目的 以护士为研究对象,探究通过对其心理健康影响因素分析,对应对措施合理制定。方法 随机选取2020.1至12时段未经心理疏导的在岗护士148名作为观察组,另随机选取经心理疏导后心态健康的在岗护士148名作为对照组。通过对护士的心理健康情况和影响心理健康因素的分析,对应对措施合理制定。结果 单因素分析显示,考试压力、人力资源配备和薪资待遇等均能影响护士心理健康(P<0.05)。Logistic多因素回归分析得出,考试压力、人力资源配备和薪资待遇等均能影响护士心理健康的危险因素(
出版日期
2021年05月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)