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论组织人力资源管理之外延管理

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摘要随着科学技术的迅猛发展和经济的全球化．社会分工越来越细．专业化程度越来越高．组织发展要使用的人才种类要吸纳和保全人才资源的支出也在不断增加。要寻求技术经济优化的人力资源结构和数量，在市场竞争中夺得优势，实现组织目标，是组织面临的重要课题：同时组织发展的许多重要问题也必须有赖组织外部的有关人力资源给予协助解决．

DOI pj013ge8dy/524227

作者张力

机构地区不详

出处《北方经济：学术版》 2007年6期

关键词人力资源管理组织外延人力资源结构人才资源科学技术

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2007年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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