摘要
摘要：铁路企业由于大部分工作都必须依靠铁路职工进行执行，因此，铁路运输效果与铁路职工专业性有着较为紧密的联系，因此集团公司会定期开展一些针对职工专业素养，以及业务技能的培训工作，希望通过这一方式有效提高铁路职工的整体素养，与新时代铁路运输高速发展的步伐相匹配。然而，近些年来我国铁路高速的发展，渐渐凸显出了铁路职工专业素养的缺失，因此，本文将结合笔者实际工作经验，在深入探讨目前铁路培训工作方面存在问题的基础上，有的放矢地提出相应的培训工作创新路径，希望能为铁路行业高效稳定的发展提供一点参考建议。
出版日期
2021年06月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
