摘要
摘要:本文将依据《广东省社会养老保险条例》以及精算理论建立三个企业职工养老金精算模型:参保职工养老保险缴费额在退休之际的精算累计值、他(她)的养老金理论发放总额在退休时点的精算现值、他(她)的养老金实际发放总额在退休时点的精算现值。通过三阶段分析,计算得到精算平衡条件下他(她)理论每月应该领取的养老金数额;养老金发放政策下他(她)实际每月领取的养老金数额。从而得出养老金替代率不高以及养老金理论发放总额和实际发放总额不相等,即养老基金可能存在“缺口”的结论。
出版日期
2021年07月08日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)