摘要
摘要：随着我国经济的高速发展，对于企业的发展来说也面临着一系列的挑战，企业要实现现代化转型和可持续发展，必须要有一只强有力的发展队伍，也就是企业的人才核心，这样才能不断为企业发展出谋划策，同时增强企业的核心竞争能力和可持续发展能力。在企业中要培养这样一支队伍，结合实际情况以及众多企业的发展经验，一般是选择企业的青年员工来作为培养发展的目标，这是由于青年员工具备一定的潜力，同时时间、精力、能力等也较为充足，所以进行这项培养工作是十分有利的对象。本文就着重从基层团组织如何助推青年员工成长成才进行有效地机制研究，力求达到最佳效果。
出版日期
2021年07月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
