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“卓越领导力的18项修炼”之学习力之二——角色转换：与其努力，不如借力

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摘要转换角色是一种高境界的学习过程，完成角色转换对于不同层级的管理者而言，就是完成准确的确色定位。并最终实现“不管是西北风，还是东南风，都是我的风”。

DOI ojnlyz7xdr/544185

作者杨思卓;陈德起

机构地区不详

出处《现代经济信息》 2007年2期

关键词学习力领导力修炼学习过程转换角色管理者

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2007年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1杨思卓;陈德起. “卓越领导力的18项修炼”之学习力攫取超人能量.政治经济学,2007-01.
2杨思卓;陈德起. “卓越领导力的18项修炼”之学习力之三：炼就非凡意志.政治经济学,2007-03.
3徐金贵. 校长教学领导力的修炼.教育学,2009-12.
4郝旭光. 组织领导力≠业绩+卓越个人.产业经济,2014-09.
5佐佑顾问. 80后企业的卓越领导力基因.政治经济学,2008-11.
6伏清华. 护理管理|如何练就卓越的领导力.基础医学,2022-09.
7李光炎. 领导力与生产力.政治学,2001-01.
8刘志华;罗丽雯. 以学习为中心的校长领导力与教师领导力关系研究.教育学,2015-03.
9郭旦旦. 反败为胜领导力.企业管理,2015-04.
10. 领导力发展.教育学,2014-06.

来源期刊

现代经济信息

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学习力领导力修炼学习过程转换角色管理者

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