摘要
摘要:由于经济和科技的飞速发展,外部资源已不再是中国航空公司在发展和市场竞争中寻求突破的核心内容,而是需要更加注重内部的运营安全、效率和服务质量。对于当今的航空公司来说,安全是经营的基本原则,人才是公司发展的主要生产力。如果企业想保持领先并在竞争中脱颖而出,就需要强化人才培训、风险控制和运营安全。本文从签派放行环节入手,重点对签派放行的主要环节进行了风险分析,并提出了相应的风险管理措施,希望有助于降低签派放行的风险,确保运行安全,以期为相关学者带来一定参考。
出版日期
2021年08月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)