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沪东中华造船（集团）后勤部门走向社会做强做大

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摘要沪东中华造船（集团）在深化后勤社会化改革中，将后勤部门分离出去，成立一个具有独立法人资格、依法经营、独立核算、自负盈亏的上海海舟餐饮服务管理有限公司（下称公司）。经过十多年的艰苦奋斗，公司已经从一个内部封闭的工厂后勤服务部门，脱胎成为一个以团膳为主业，擅长食堂管理，已具有连锁业特征，初见雏型的专业餐饮服务管理公司。

DOI 2d31775749/548319

作者任冬生

机构地区不详

出处《上海后勤》 2007年5期

关键词后勤社会化改革后勤部门集团造船中华管理公司

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2007年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）