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国有企业的人力资源管理探讨

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摘要摘要：针对国有企业人力资源管理应用不足、绩效管理评估工作有待提高、管理人员任用有待改善等问题，从优化员工薪酬福利分配，实现企业与员工的双赢；建立良好的企业文化氛围，对人力资源地管理会有“奇效”等方面，对加强国有企业人力资源管理进行了探讨，以为发挥人力资源支撑作用提供参考。

DOI rdx3yy91dl/5495649

作者杨钟山

机构地区胜利石油工程有限公司黄河钻井总公司，山东东营，257000

出处《科学与技术》 2021年13期

关键词人力资源管理问题对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年09月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科学与技术

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