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人才培养、人才评价、激励机制经验总结
人才培养、人才评价、激励机制经验总结
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摘要
摘要:加强企业人才培养是人才强企的重要举措,通过采取激励措施,有效开展人才培养、人才评价工作,着重培养复合型人才,打造一支技术过硬的人才队伍,进一步提升了系统内员工综合素质能力和岗位胜任力。
DOI
7j6y51yrd0/5571466
作者
孔德泉
机构地区
大唐河南发电有限公司 河南郑州 450018
出处
《科学与技术》
2021年21期
关键词
人才培养
人才评价
素质能力
岗位胜任力
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2021年10月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科学与技术
2021年21期
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