摘要
摘要:随着市场竞争的常态化,医院之间的竞争已经演变为人才的竞争,人才是医院医疗技术水平的一种代表。基于此,在医院中如何留住高端人才,已经成为医院政工干部所要面临的重要问题。随着医疗卫生体制改革的深入,对医院的思想政治工作产生了较大的影响。新形势下,各行各业只有做好思想政治工作,才能确保行业与社会和谐发展。对于医院而言,更是需要重视政工队伍建设,努力打造一支素质高超、技术过硬、立场坚定、结构合理的政工队伍,才能够提高医院思想政治工作开展的有效性,确保医院各项工作有效顺利地开展。
出版日期
2022年01月10日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)