首页 > 《科学与技术》 > 2021年30期 > HRBP体系在大中型企业人力资源管理中的应用

HRBP体系在大中型企业人力资源管理中的应用

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：伴随着公司的总体规模与工作业务持续的增加, 企业内部人力资源的管理作用越发凸显，传统类型的人力资源管理方式已不满足全新的工作要求。这些年里，国内外很多互联网公司开始设置

DOI odwr1e7g4k/5790408

作者杨慎立

机构地区江苏恒沃机电设备有限公司江苏省泰州市 225300

出处《科学与技术》 2021年30期

关键词

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年03月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1刘琪. 国有大中型企业人力资源管理制度体系构建研究.建筑设计及理论,2019-10.
2张澜. 视频通信在大中型企业的应用.通信与信息系统,2009-05.
3许晓丽. 大中型企业 IT运维管理探索.建筑技术科学,2020-07.
4郭廷标. 国有大中型企业症结何在.管理学,1994-05.
5栾新平;宫大勇. 大中型企业应专设税务会计.财政学,2000-02.
6栾新平;宫大勇. 大中型企业应专设税务会计.财政学,2000-04.
7肖琼. 智慧资产管理平台在国有大中型企业的应用.国民经济,2019-02.
8钱云华. 会计电算化在大中型企业的应用.无机化工,1995-01.
9周敏;李拥军. 国有大中型企业招标工作的思考.世界经济,2001-09.
10刘耀清. 搞好国营大中型企业的几点思考.中外政治制度,1992-07.

来源期刊

科学与技术

科学与技术

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

返回顶部