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试析行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用

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摘要摘要：人力资源管理是行政事业单位内部管理的重要内容之一，对于提升行政事业单位的整体管理水平和经济效率至关重要。通过科学化的绩效考核制度，能够对人力资源管理效果进行全面评价，可以激发工作人员的积极性和主动性，提升工作效率，并能够帮助行政事业单位人才结构的进一步优化，促进日常管理工作的有效开展。本文主要对行政事业单位中人力资源管理绩效考核制度的应用进行分析，旨在进一步提升绩效考核制度的应用深度，为行政事业单位整体工作效率的提升提供动力支持。

DOI odwr0g7e4k/5820380

作者李爱琼

机构地区富源县人力资源和社会保障局

出处《中国经济评论》 2021年16期

关键词行政事业单位人力资源管理绩效考核制度应用

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年04月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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