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现代企业人力资源管理信息化建设分析

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摘要摘要：信息技术与互联网的深度应用加速了各行各业的发展与变革，社会呈现前所未有的多元化特征，新兴技术在助力行业进步以及提升行业管理质量上发挥出了无可替代的绝对优势。因此，企业应引进现代化网络信息技术，改善以往陈旧的人力资源管理方式，实现信息化人力资源管理，既可以大大提高企业人力资源管理工作效率，也减少了企业在这一方面的投资成本。基于此，主要探讨信息化在企业人力资源管理中的应用策略，以期为人力资源管理模式的转型提供有效推动力。

DOI 6jr8kxmq45/5893363

作者王珍珍

机构地区身份证号：14010519830919****，山西省太原市，030000

出处《中国科技信息》 2022年2期

关键词人力资源管理措施信息化建设

分类 [][]

出版日期 2022年04月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）