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人力资源管理中薪酬福利的激励探讨

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摘要摘要：人力资源管理是企业管理的关键内容，而薪酬福利管理是企业人力资源管理中极为重要的一个环节，是企业员工生存、发展的基础保障和员工工作的最直接的动力。制定科学、合理的薪酬福利制度，是激发员工工作积极性，使其更好的为企业发展创造价值，最终实现企业可持续发展的重要手段。文章对薪酬福利的激励作用与意义进行了阐述，在对影响薪酬福利激励作用的因素进行分析了的基础上，探讨了充分发挥人力资源管理中薪酬福利激励作用的有效措施，以期为企业人力资源管理中薪酬福利制度的构建与实施提供参考。

DOI pj0o8rmwjy/5913703

作者孔祥艳

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司牙克石市供电分公司

出处《当代电力文化》 2022年3期

关键词薪酬福利激励措施探讨

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2022年05月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）