首页 > 《政工研究文摘》 > 2008年3期 > 正确对待自己正确对待组织正确对待职务

正确对待自己正确对待组织正确对待职务

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要当前，干部队伍中存在着思想盲目性大、自我感觉良好，对提升期望值过高的现象。集中表现是：对组织不感激，不是把成长进步归功于组织的培养教育，而是当成个人奋斗、关系帮忙的结果，因此行为偏差较大；对职务不满意，想提盼升的愿望过分强烈，在一个职务工作两三年就沉不住气、耐不住性子。一时提不起来就怨天尤人，

DOI g4q090gzj8/609200

作者刘林

机构地区不详

出处《政工研究文摘》 2008年3期

关键词组织职务干部队伍自我感觉个人奋斗行为偏差

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2008年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

正确对待自己 正确对待组织 正确对待职务