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探究人力资源薪酬管理中的绩效考核问题

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摘要摘要：新时期，企业要想在愈演愈烈的市场竞争中站稳脚跟，需要强化开展人力资源绩效管理创新研究工作，这样才能帮助企业在激烈的竞争中脱颖而出，有助于企业的可持续发展。文章依据我国企业人力资源绩效管理的具体情况，分析了新时期企业人力资源绩效管理创新的重要作用，指出了新时期企业人力资源绩效管理中存在的问题，并制定了新时期企业人力资源绩效管理创新措施。

DOI n49mx2w9jy/6130959

作者侯晨露

机构地区内蒙古电力（集团）有限责任公司乌兰察布供电分公司，012000

出处《科技新时代》 2022年5期

关键词人力资源管理薪酬管理绩效考核

分类 [][]

出版日期 2022年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）