首页 > 《科技新时代》 > 2022年5期 > 企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理探讨

企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理探讨

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：近年来，我国进入了经济社会发展的新时代，各种企业也逐渐走向现代化。在企业的生产运营中，员工与薪资待遇工作历来都是企业人力资源管理部门的主要工作，而中国人力资源管理系统也在不断完善，尤其在考核与薪资待遇工作两个领域，均有了长足进展。但在现实企业的人力资本管理中，考核和薪酬福利管理等工作中仍存在许多方面的经营风险，直接影响着企业人力资源管理工作的发展。所以，必须采取相应对策并抓好人力资本管理中的业绩与薪资待遇风险管理，才能促进企业的可持续发展。

DOI 54kv5vm3dk/6134409

作者钟旭杨

机构地区毕节市烟草公司大方县分公司，贵州省毕节市 551600

出处《科技新时代》 2022年5期

关键词企业人力资源绩效薪酬福利风险管理

分类 [][]

出版日期 2022年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）