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国企党建与企业文化建设的共促对策

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摘要摘要：在新时代背景下，推动国企党建与企业文化建设的融合互促具有非常重要的现实意义，对于促进国有企业发展，推动国家经济建设至关重要。国有企业良好的党建工作能够有效促进国有企业文化的建设，使国有企业营造更加积极向上的文化氛围。国有企业在开展党建工作的过程中，要通过多样化的形式与企业文化建设进行深度融合，从而不断提升国有企业员工对企业的信任程度，增强员工对于企业文化的认同感，使国有企业精神能够得到良好发展和传播，从而推动国有企业的进一步发展。基于此，本文主要探讨了国企党建与企业文化建设的共促对策。

DOI lde25mmed3/6218389

作者李洪华

机构地区五矿二十三冶建设集团有限公司湖南省长沙市 410116

出处《科学与技术》 2022年7期

关键词国有企业党建工作企业文化

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年07月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）