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做好国企青年员工政工工作的有效探讨

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摘要摘要：青年员工伴随着信息技术发展而成长，具有更高学习、更饱满的精神状态、更活跃的思想方式等特点，同时对于多元化价值的影响辨识力、抵抗力还比较薄弱，需要所在企业，特别是政工人员发挥其引导作用，凝聚青年员工共识，激发青年员工团队战斗力，培养其形成良好的职业素养，为国有企业发展贡献青年力量。

DOI 7dm2zy3v4n/6425230

作者李钦瑞

机构地区身份证：37150219931208641X

出处《教学与研究》 2022年11期

关键词国有企业青年员工政工工作

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）