首页 > 《工程管理前沿》 > 2022年14期 > 关于企业如何做好新入职员工的思想教育工作的探讨

关于企业如何做好新入职员工的思想教育工作的探讨

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要【摘要】坚持以人为本、开拓创新、辩证包容的原则，及时把握新员工思想动态，帮助他们树立正确的世界观，营造良好的发展空间使新入职员工感受到集体的力量，激励他们更加热爱并较快的融入自己选择的事业，忠诚企业、爱岗敬业，尽心尽责地做好本职工作。

DOI 5jollopkjv/6567836

作者李阳高

机构地区中国水利水电第八工程局有限公司湖南长沙 410004

出处《工程管理前沿》 2022年14期

关键词新入职员工的思想特点分析做好新员工青年教育管理工作应把握的原则做好新员工思想教育工作的具体措施。

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2022年11月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1郭宝. 浅谈国有建筑施工企业如何做好新入职员工的思想政治教育工作.,2023-03.
2刘燕梅. 如何做好新入职员工的岗前培训工作.免疫学,2014-10.
3彭思琪. 关于做好青年员工思想教育工作的探讨.,2023-04.
4徐辰星. 浅谈如何做好新入职员工的思想政治工作.建筑技术科学,2024-11.
5李晓亚. 浅谈如何做好新入职员工的思想政治工作.教育学,2024-11.
6姓名:王乾. 新形势下基层政工如何做好企业员工思想教育工作.,2022-04.
7卞丽. 浅谈企业工会如何做好职工思想教育工作.建筑理论,2023-08.
8张恩伟. 试述新形势下基层政工如何做好企业员工思想教育工作.建筑设计及理论,2019-11.
9张恩伟. 试述新形势下基层政工如何做好企业员工思想教育工作.建筑设计及理论,2019-11.
10阴赤. 企业新入职员工培训探讨.社会学,2013-08.

来源期刊

工程管理前沿

工程管理前沿

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

新入职员工的思想特点分析做好新员工青年教育管理工作应把握的原则做好新员工思想教育工作的具体措施。

返回顶部