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公共部门绩效考核存在的问题分析及对策建议

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摘要摘要：随着我国社会不断进步发展，对公共部门的整体服务与管理工作愈加重视。公共部门被政府授予公共权力，为社会公共利益服务的组织部门，管理社会各项公共事务，公共部门的绩效考核关系到工作质量与工作效率，是人力资源管理中的重要研究课题。本文针对当前公共部门绩效考核工作中存在的一些问题进行分析，并结合公共部门事务多角度提出针对性建议与对策，以此助力于公共部门绩效考核工作发展。

DOI rj862mzrd0/6589582

作者许卓华

机构地区湖北工业大学湖北武汉 430068

出处《中国科技信息》 2022年15期

关键词公共部门绩效考核问题解析改善措施

分类 [][]

出版日期 2022年11月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）