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企业人力资源绩效管理优化对策

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摘要摘要：市场经济的不断发展使得各企业之间的竞争越来越激烈，也吸引了各大企业对优秀人才的重视，以增强自身的核心竞争力。人力资源管理是整个企业管理工作中最关键的组成部分，它决定着能否吸引大量的人才，留住有用的人才，实现企业经济效益的不断提高。因此，要求企业将绩效管理与人力资源管理进行深入的整合，以提升实际工作效果，促进企业朝着正确的方向不断发展。

DOI ojzq7llzj5/6691422

作者刘玉博

机构地区中国金域黄金物资有限公司 101399

出处《中国科技人才》 2022年17期

关键词企业人力资源绩效管理问题对策

分类 [][]

出版日期 2022年12月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）