摘要
摘要：在国企的日常工作中，基层党建工作占据重要地位，但在社会形势及企业的不断发展中，该项工作的基本思路与方法出现了不适应的问题，已经无法发挥其应有的作用和价值，这对国企平稳发展产生了极大的影响。故此，企业的领导者及相关工作人员，必须清醒认识到现阶段基层党建工作的不足与弊端，并能根据企业的发展状况与趋势，完成对基层党建工作的创新改革，如此才能助力国企在新形势下获得高质量发展的推动力。鉴于此，本文首先简单阐述了国企基层党建工作的基本内容，随后基于对该项工作开展现状的分析，提出了一些创新实践策略，以供参考。
出版日期
2023年01月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
