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电力企业新生代员工情绪劳动对创新行为的影响研究

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摘要摘要：当前社会不断进步，科学技术迅速发展，新时代背景下企业之间的竞争越来越激烈。新生代员工对于企业的发展有着至关重要的影响，员工清晰劳动会对创新行为产生影响。为了激发新生代员工的创新意识和创新能力，要重视对情绪劳动概念的认知。企业为了提高综合实力，在市场中占据一定的地位，要基于情绪劳动激发员工创新行为，做好员工的情绪管理工作，为员工提供发展平台，不断在工作中找到自身的价值，采取一系列的措施充分挖掘新生代员工的创新潜能，促使企业实现可持续健康发展。

DOI ojzq5gyyj5/6764894

作者杨夏可张凡帆

机构地区单位：湖南省送变电工程有限公司湖南长沙 410000

出处《科学与生活》 2022年22期

关键词电力创新新生代情绪

分类 [][]

出版日期 2023年01月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）