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简析激励理论在企业人员管理中的实践

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摘要摘要：近几年，由于我国市场经济的持续完备，企业与企业的竞争愈发激烈，如果企业想要在市场激烈的竞争中占据一定的位置，就需要在企业员工管理中充分发挥激励理论的积极作用。激励制度是一种可以有效吸引优质人才的举措，其在企业员工的实际管理工作中，具有充分发掘工作人员潜能，让其在最大程度上发挥自身价值的作用，可以提高企业各项工作的效率。基于此，文章将围绕激励理论在企业员工管理中的实践展开分析与探究，并提出相关的有效措施与建议，以期为企业员工的管理提供参考依据。

DOI zdlmex9m4l/6841964

作者马健

机构地区 32135部队，山西大同，037034

出处《科学与技术》 2022年21期

关键词激励理论企业人员管理作用实际状况具体策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年02月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）