国企人力资源管理如何激发员工的积极性

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 摘要:在国有企业市场化改革之后,面对越发激烈的市场竞争,企业工作的重心也从之前的业务资源配置逐渐转移到了人才资源的开发以及人才积极性的提高。目前国有企业想要实现其可持续发展任务,必须要关注人力资源的竞争以及发掘。国有企业人力资源管理工作的实施,能够在提高员工与工作岗位匹配度的前提下,激发员工的工作积极性,实现国有企业的短期和长期战略发展目标。本文主要分析国企人力资源管理如何激发员工的积极性。
作者 薛超
出处 《中国科技信息》 2022年20期
分类 [][]
出版日期 2023年02月27日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)