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转型视角下卫生医疗机构人力资源管理存在的问题及对策

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摘要摘要：人力资源管理和卫生医疗机构的运作及业务水平有着很大关系，特别是在目前医疗改革快速推进的背景下，卫生医疗机构所面临的人才竞争开始逐渐激烈。人才是卫生医疗机构本身竞争力的表现，因此转型当中应该注重人资管理。卫生医疗机构作为转型的本身，需要依据自身的发展现状及医改要求，主动引入并激励人才，以此让卫生医疗机构能够不断发展和壮大。下面就目前卫生医疗机构人力资源管理当中存在的问题进行分析，并针对这些问题，提出一些有效的措施，以供参考。

DOI 0dpx650wj2/7033769

作者余慧卿

机构地区珠海市紧急医疗救援中心 519000

出处《健康世界》 2023年2期

关键词转型视角卫生医疗机构人力资源管理

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2023年04月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）