摘要
摘要：新经济作为时代发展的产物，与旧经济和传统经济不同，其是以信息技术为载体，大力发展高新技术产业，促进经济实现可持续发展的重要经济形式。由于其具备信息化、网络化、技术化、智能化的特征，将会更利于企业发展的持续稳定，为国民经济的增长增添持续的动力。但无论是信息技术的发展，还是产业技术的发展，都离不开人才对其的创新，归根结底人才才是推动企业发展的动力。想要企业中的人才可以人尽其用，充分挖掘企业中人才的潜能，为企业发展创造更大的经济效益，就必须对企业人力资源管理进行创新，充分保证人力资源管理作用的有效发挥。
出版日期
2023年04月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
