摘要
摘要:通过分析企业实际发展情况发现,政工工作是企业管理工作中一项重要组成部分。要根据干部自身特点与发展要求制定培养方案,从而提高干部综合素质。现阶段,企业干部的综合素质受到各种因素影响,这就需要在政工工作中结合发展规律及干部的发展要求,开展培养工作,并在此基础上明确企业发展方向,为企业的持续发展奠定基础。明确政工工作工作目标,并将其落实到实处,有利于企业的发展。本文对企业政工工作在员工管理中的作用进行分析,以供参考。
出版日期
2023年05月05日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)