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现代企业制度下薪酬管理与绩效考核的融合路径分析

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摘要摘要：随着社会经济的快速发展，企业各项管理制度愈发完善，企业人力资源管控已成为企业优化发展措施的重要手段。现代企业制度下，其内涵可分为薪酬管理与绩效考核连个层面，基于此，企业应有序开展薪酬管理与绩效考核工作，在增加员工收入的同时，激发其工作积极性，进而为企业创造更高的效益空间。

DOI pj0qlq9y4y/7145399

作者成晓瑞

机构地区大唐延安发电有限公司陕西省延安市 727500

出处《当代电力文化》 2023年4期

关键词薪酬管理绩效考核融合路径经济效益

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2023年05月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

当代电力文化

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