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加强中小企业人才的政治引领和政治吸纳

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摘要摘要：人才是21世纪各企业相互竞争的资源，人力资源更是企业的重要资源，是企业核心竞争力的源泉。中小企业在我国国民经济发展中具有重要的地位，因其灵活性强、提供产品与服务多样化而取得了快速发展。但受到经营规模较小、人力资源管理机制不够健全、竞争力相对弱势等因素制约，人才的政治引领和政治吸纳存在一定的问题。受新冠疫情影响，部分中小企业业务量骤减，导致企业发展面临重大危机，使得人才引进缺乏竞争力。本文就加强中小企业人才政治引领和政治吸纳展开探讨。

DOI odw505vydk/7159208

作者林建勋

机构地区马鞍山市花山区委组织部安徽省 243000

出处《中国科技人才》 2023年5期

关键词中小企业人才政治引领和政治吸纳

分类 [][]

出版日期 2023年05月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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