首页 > 《中国经济评论》 > 2023年4期 > 职业经理人激励对财务绩效的影响研究---以家族企业为例

职业经理人激励对财务绩效的影响研究---以家族企业为例

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要未填写

DOI 34gnor8wj9/7180507

作者付建领

机构地区浙江开元物业管理股份有限公司，浙江杭州 311200

出处《中国经济评论》 2023年4期

关键词职业经理人激励企业绩效

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年05月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1聂艳. 家族企业引进职业经理人浅析.企业管理,2006-11.
2谭德波. 家族企业的职业经理人恐惧症.世界经济,2010-06.
3王静. 心理契约视角：中国家族企业中职业经理人的激励和约束.企业管理,2009-12.
4缪因知. 家族企业治理中的控制股东、职业经理人与独立董事.法学,2013-01.
5许宁. 民营企业职业经理人激励现状分析.企业管理,2012-06.
6李涛. 事业经理人能否挑战职业经理人.劳动经济,2003-08.
7. 从职业经理人到事业经理人.产业经济,2012-06.
8崔振涛. 职业经理人畅谈.世界经济,2002-03.
9王玉春;姚凯丽. 职业经理人引入对公司非效率投资的影响——基于上市家族企业的数据.会计学,2017-01.
10来芙萍;谭旭峰. 职业经理人的尴尬.企业管理,2013-05.

来源期刊

中国经济评论

中国经济评论

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

职业经理人激励企业绩效

返回顶部