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国有企业人力资源培训创新途径及开发策略探讨

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摘要摘要：为了实现国有企业稳定发展的关键在于积极推进人力资源管理创新。本文以新时代的发展为背景，探讨了开展创新管理的意义，并分析了国有企业人力资源培训创新发展所面临的问题和挑战。同时，阐述了国有企业人力资源培训创新的发展路径和实施措施。

DOI kd2vovexj6/7242486

作者邓玲

机构地区湖南省第二工程有限公司，湖南长沙 410000

出处《中国经济评论》 2023年5期

关键词国有企业人力资源培训创新

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年06月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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