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企业绩效管理存在问题与对策

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摘要摘要：企业管理的本质，是优化产生结果的过程，提升结果的质量，随着各企业人力资源管理体系的不断改革，建立完善的绩效管理体系并得到有效实施开始变得尤为重要。绩效管理通过提高员工的能力和素质，使员工成功达到目标并取得优异绩效，从而改进与提高公司绩效水平，以保证企业以最佳途径和方法完成特定的使命和目标。

DOI pd577q92j7/7267895

作者张泽武

机构地区浙江方远力鑫真空设备有限公司 318000

出处《中国经济评论》 2023年5期

关键词企业绩效管理问题对策

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）