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新时代县级事业单位劳务派遣研究

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摘要摘要：劳务派遣用工形式是事业单位用工方式的一种补充，是事业单位人力资源管理的组成部分，有其用工的市场需求，且具有用工的灵活性，但在实际用工过程中一些问题日益凸显。作为新型社会用工方式，劳务派遣具备便利性及灵活性等特征，近年来受到越来越多用工单位的喜爱。然而，随着劳务派遣这一用工方式被广泛应用，由于不规范管理而导致的各类问题层出不穷，相关劳动纠纷等问题不容忽视。

DOI n49l5r0z4y/7365959

作者孙玉萍

机构地区周口市南水北调工程建设管理领导小组办公室，河南周口466000

出处《中国科技人才》 2023年6期

关键词县级事业单位劳务派遣

分类 [][]

出版日期 2023年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）