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国有企业绩效管理存在的问题及优化路径研究

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摘要摘要：本文主要探讨国有企业绩效管理中存在的问题，并提出相应的优化路径。目前国有企业在绩效管理方面存在意识不到位、绩效目标落实不到位、绩效考核内容及指标单一、绩效管理模式固化、轻视绩效考核结果的反馈诊断等问题。为解决这些问题，文章建议将绩效管理融入企业日常管理，提高员工追求高绩效的积极性，丰富绩效考核内容，创新绩效考核模式等优化路径。通过优化绩效管理，国有企业可以更好地发挥员工潜力，提高效率，提升综合竞争力。

DOI wjv92z0k47/7536002

作者郭旭哲

机构地区山东理工大学 372325198906040021

出处《中国经济评论》 2023年10期

关键词国有企业，绩效管理，问题，优化路径

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）