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深化国有企业作风能力建设加强人才队伍培养提升创新高质量发展的核心竞争力

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摘要摘要：国有企业是中国经济的重要组成部分，也是国家经济发展的重要支撑力量。然而，长期以来，国有企业在作风建设、人才队伍培养和创新能力方面存在一些问题和挑战。如何解决这些问题和挑战，就是国有企业发展需要重点关注的问题。建设高质量的人才队伍，必须要从思想上武装人才、从技术上包装人才，提升企业的发展核心竞争力。基于此，本文以陕西省开展的人才队伍建设项目为背景，以国有企业人才队伍的建设措施为研究内容，从国有企业人才队伍能力作风的建设、工作机制的建设这两点分析了提升国有企业人才核心竞争力的有力措施。

DOI lj1wnrp2dv/7543644

作者姜舒凯

机构地区西安高科集贤建设开发有限责任公司 710000

出处《中国科技人才》 2023年10期

关键词此次开展的“干部作风能力提升年”活动，重点体现了“干部”“作风”“能力”三个。一是要抓好“干部”这个作风能力建设的关键少数，是提升公司整体作风能力建设水平的重要前提。“火车跑得快，全靠车头带”，员工以干部为自身工作的标杆和榜样，干部作为员工的表率必须充分发挥模范带头作用和示范引领作用。二是充分认识到“作风”与“能力”建设相互促进互为支撑的辩证关系。“能力”是“作风”建设的前提和基础，是“万丈高楼平地起”的重要根基。必须建设一支高素质具有强大战斗力的干部员工共队伍，全面提升攻坚克难抢抓机遇科学研判化解风险创新管理等各方面的综合能力，为公司做强做优做大提供重要“能力”保障。“作风”建设能充分发挥“能力”建设“1+1>2”的乘数效应，聚沙成塔集腋成裘，起到“加速器”和“催化剂”的作用，通过开展作风建设，可以充分挖掘公司的发展潜力和创造力，打造一支创新实干担当有为，具有强大凝聚力战斗力的公司团队，为推进公司创新高质量发展贡献力量。

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月31日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1吴海英. 国有企业建设高质量人才队伍的策略探析.建筑技术科学,2023-10.
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5罗娟. 国有企业高质量人才队伍建设问题及对策.建筑技术科学,2024-05.
6秦建辉 . 加强队伍建设发挥国有企业党建核心竞争力.,2023-02.
7单晨. 企业高质量发展与人才队伍建设.建筑技术科学,2023-11.
8程敬. 国有建筑企业建设高质量人才队伍的策略探析.建筑技术科学,2023-11.
9于丽波. 加强技能人才队伍建设助推企业高质量发展.建筑技术科学,2023-12.
10吴康凯. 提升干部人才队伍建设水平促进企业高质量发展.,2023-08.

来源期刊

中国科技人才

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