首页 > 《中国经济评论》 > 2023年13期 > 试论传统文化融入人力资源管理：跨文化视角

试论传统文化融入人力资源管理：跨文化视角

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：本论文旨在探讨将传统文化融入人力资源管理的重要性和实践方法，以跨文化视角探讨了跨文化人力资源管理实践中的挑战和障碍，并提出了有效将传统文化融入人力资源管理的策略，并对未来发展方向提供有益的探索。

DOI ojzrepord5/7549822

作者丁庆彦

机构地区山东省东平县银山镇人民政府山东泰安 271513

出处《中国经济评论》 2023年13期

关键词

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年09月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1姜建敏孟相浩张义娟. 传统文化对人力资源管理的影响.企业管理,2009-02.
2杨永红. 跨文化交际下的人力资源管理.企业管理,2010-07.
3高安东. 传统文化在企业人力资源管理中的应用.油气加工工程,2000-01.
4陈怡璇. 小议传统文化对我国人力资源管理的影响.学前教育学,2018-05.
5赵丽君;邓春姊;吴晓东. 国际企业人力资源管理的跨文化调适研究.政治经济学,2005-12.
6郝震之. 跨文化团队合作中的人力资源管理挑战.电力系统及自动化,2024-01.
7柯茜. 试论企业文化与人力资源管理.文化科学,2019-03.
8张志敏. 试论企业文化与人力资源管理.政治经济学,2022-12.
9刘积峰. 试论传统文化融入.建筑技术科学,2022-04.
10陈潇潇. 浅谈在华外资企业跨文化人力资源管理.政治学,2010-01.

来源期刊

中国经济评论

中国经济评论

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

返回顶部