摘要
摘要:本论文旨在探讨国有企业档案人才队伍建设的策略和方法。通过对国有企业档案人才队伍现状、需求分析、培养模式、选拔机制以及激励机制的深入研究,揭示了当前人才队伍建设面临的问题和挑战。在国有企业档案人才队伍建设现状分析中,强调了国有企业档案的重要性和作用,以及人才队伍的现状。探讨了国有企业档案管理的专业性要求等。随后论文深入研究了不同的人才培养模式,探讨了国有企业档案人才激励机制的建议,通过本论文的研究,可以为国有企业档案人才队伍建设提供有针对性的策略和方法,以满足企业发展的需求。
出版日期
2023年09月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)