摘要
摘要：目的 本研究旨在提出一系列干预对策，以应对当前面临的挑战，包括培训和教育、环境改善、技术优化和团队协作与沟通。方法 我们通过分析现有问题和需求，结合最新的研究和实践，提出了一组干预对策。这些对策包括提供培训和教育措施，改善工作环境，优化技术支持，并增强团队的协作和沟通。结果：实施这些干预对策能够提高员工的技能水平和工作效率，改善工作环境，优化技术支持，并促进团队的合作和沟通。结论：通过培训和教育、环境改善、技术优化和团队协作与沟通措施的实施，可以提高干预对策的实施效果和员工的工作满意度。
出版日期
2023年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
