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试论邓小平人才理论的辩证特色

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摘要邓小平的人才理论是邓小平理论体系的一个重要组成部分。本文从如何看待台阶、资历、用人短中之长、用人不疑、识显才与识潜才等方面,系统地论述和展示了邓小平人才理论的辩证特色。学习和把握邓小平的人才理论,对于我们在新形势下解放思想,打破常规,大胆地选拔、培养和使用人才,加强人才资源建设,具有重要的现实意义。

DOI 16jrnmlx45/76087

作者张森年

机构地区不详

出处《南京政治学院学报》 1998年5期

关键词辩证特色邓小平人才理论台阶论曹操领导目标潜人才

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 1998年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）