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人事档案管理在医院人力资源管理中的重要性探讨

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摘要摘要：医院在发展的过程中应当依据社会的实际需求和市场的发展变革来进行人力资源配置。要做到科学的人力资源配置，必须对内部人员的基本情况有充分的了解和把握，从而进行有效整合，以此达到人力资源的最优配置，进而推动医院的发展和进步。人事档案管理能够在人力资源配置过程中起到关键的作用，除了可以应用在资源配置方面，还可以应用在人才培养和发展规划等方面，因而做好人事档案管理工作具有重要的现实意义。本文对此进行了具体的分析，希望能给人力资源管理者带来一定的借鉴意义。

DOI 5jor36g3jv/7633560

作者张海英王佳维张诗琪

机构地区南充市高坪区人民医院四川高坪 637000

出处《中国科技信息》 2023年13期

关键词医院人事档案管理人力资源管理重要性分析优化策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年10月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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