摘要
摘要：国有企业思政工作与企业文化的有效融合，不仅能够为国有企业迎来全新的发展契机，还可以让国有企业形成一个更为优秀的内控环境。因此，国有企业负责人应革新管理理念，重新解读二者融合的重要意义以及作用价值，根据企业发展的实际情况，构建出更为完善的融合策略，促使国有企业能够实现可持续发展。思想政治工作依托企业文化，二者相互融合，才能有效提高思想政治工作的针对性、实效性，更具时代气息，能够有效提升企业的“软实力”，最终将精神力量转化为推动企业发展的充足动力，更好地促进企业高质量发展。本文特意从几个方面出发，针对企业文化建设与国企思想政治工作的融合策略，展开了相关探究，希望能够为有关人员提供有效参考。
出版日期
2023年10月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
