企业竞争力系统及其竞争单元行为及目标的和谐性研究

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摘要运用博弈论原理,通过对企业可重构竞争力系统及其竞争单元的行为、目标的分析可以得出结论：企业可利用支付函数的调整,实现对竞争单元（参与人）的行为进行调控;其系统的和谐性目标应是最终实现所有竞争单元获得满意的、可持续性的分配,并尽可能减少系统目标的异化。目标异化是妨碍系统和谐性的最大障碍之一。

DOI ojnp97ll4r/770713

作者柯昌英;熊鹏生;张丹

机构地区不详

出处《湖北社会科学》 2009年7期

关键词企业可重构竞争力企业竞争单元系统目标异化

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2009年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）