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提高全员对绩效考核的认知助力供电公司人资管理

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摘要摘要:本文旨在探讨提高全员对绩效考核的认知，以进一步助力供电公司人资管理的有效实施。绩效考核是现代企业人力资源管理中的重要环节，能够帮助企业识别和激励员工，提高工作效率和绩效。然而，在供电公司人资管理中，全员对绩效考核的认知仍存在不足之处。因此，本文将围绕这一问题进行分析探讨，并提出相应的解决方案。

DOI g4q3qmy9j8/7740524

作者李强

机构地区身份证号：410104196907151558

出处《当代电力文化》 2023年16期

关键词供电公司人资管理绩效考核

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2023年10月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

当代电力文化

2023年16期

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