摘要
摘要：目的 对康复科护理人员应用精细化管理的效果进行验证。方法 选择2020年10月至2022年10月期间在本院康复科任职的21名护理人员，以2021年10月为时间分界点，2020年10月至2021年10月行常规管理，2021年11月至2022年10月行精细化管理，对比两种管理模式下护理人员的工作质量评分和工作满意度。结果 精细化管理模式下，护理人员各项工作质量评分均高于常规管理（P＜0.05）；精细化管理模式下，护士工作满意度为95.24%，高于常规管理的66.67%（P＜0.05）。结论 精细化管理针对康复科护理人员效果明显，可有效提高患者工作质量和工作满意度，应作为主要管理模式推广。
出版日期
2023年11月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
