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激励机制在管理中的运用

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摘要摘要：学校管理的主要目的是激发教师的积极性，提升教师的综合素养，确保学校日常工作高效开展。因此，学校管理者要正确认识激励制度，了解激励制度及其作用，把握激励的时机，注重不同激励方式的相互融合，充分发挥每位教师的主观能动性，确保教师在日常教学活动中获得成就感，提升教学效率，实现学校各项管理工作的预期目标。基于此，本文首先阐述了激励机制在学校管理中的重要作用，提出了把握激励时机的同时，采用精神激励与物质激励相结合、正激励与负激励相结合等措施，真正提升高职院校管理水平。

DOI 2d38xo37j9/7853391

作者张银燕

机构地区浙江省绍兴市柯桥区成人文化技术学校 312000

出处《时代教育》 2023年15期

关键词激励机制学校管理应用

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2023年12月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）