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创业团队行为与创业绩效关系研究

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摘要本文运用多层次团队理论，对创业团队多层次多维度的团队行为进行了研究，确定了四种多层次的创业团队互动行为，即团队成员交换行为（TMX）、领导成员交换行为（LMX）、变革领导行为（TLB）和魅力领导行为（CLB），并对这四种创业团队互动行为与创业绩效的关系进行了研究。

DOI wjvkepmnd7/794874

作者周劲波

机构地区不详

出处《首都经济贸易大学学报》 2009年5期

关键词创业团队团队行为创业绩效

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2009年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

首都经济贸易大学学报

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