劳务派遣制度下用工管理的风险防范研究

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摘要 摘要:在我国,劳务派遣是一种重要的用人组织形式,主要是一种以劳动派遣为纽带,在劳动者与用人单位之间建立联系。在市场经济的逐步发展下,劳务派遣制度得到进一步完善,目前很多企业都将其作为用人方式选择。然而,由于此种用人方式本身特性,实际应用过程中风险较大,一定程度上影响用人单位的稳定发展。基于此,本文将针对劳务派遣制度下用工管理风险防范措施加以探索研究。
出处 《工程建设标准化》 2023年21期
出版日期 2024年03月04日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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